引言：2013年集团成立20周年之际，公司将通过策动和执行一系列活动，让员工沉温Z6官网的发展过程，感触Z6官网方兴未艾的汗青轨迹，瞻望Z6官网美好的蓝图，并将这次庆典活作为为展示“多元，沟通，包涵，创新，和谐”的集团企业文化载体，牵系企业员工感情的纽带，回馈宽大客户和社会的平台，全面凸显并进一步塑造出成功转型后拥有着无限发展可能的蓬勃的企业形象。
    20周年庆典活动横贯整个2013年，活动大局丰硕多彩，技术类、文体类较量极具吸引力。内刊工作组将对庆典活动形成持续的专题报路，让宽大员工第一功夫相识情况。
    焊接、冲压、电力铜牌造作赛程过半，竞争吵续升温
    焊接、冲压、电力铜牌造作较量是融于日常工作的角逐。从2013年5月15日正式启动，到此刻5个月的角逐过程已经过半。角逐成就以日常工作纪录为主，所以刚起头的时辰，好多子公司感触不到角逐的氛围。然而，经过两个半月的宣贯、强调，三番五次的实地督查、产品抽检，以及集团对角逐成就、综合排名的阶段性汇总、颁布，能够说“煽风点火”的作用阐扬得恰到益处，各子公司、参赛人员的斗志被逐步点燃，较量持续升温。
在去车间查抄各子公司技术较量的现实情况时，我能强烈地感触到各子公司活动掌管人以及参赛员工对自己的角逐阐发以及对目前排名的关注——排名高的员工所阐发出的欣喜，排名稍稍落后者所展示的遗憾之意……而令人感应欣喜的，是他们争先的刻意和信念。记得武汉Z6官网刘主任对我说：“我们武汉Z6官网肯定会好好阐发。公司有好多老员工是从江阴过来的，很久都没回去了。20周年的庆典晚会现场，我们但愿能以第一名的身份接受赞美，我也相信我们武汉Z6官网有这个实力。”
    技术较量的评委在活动中的阐发也值得夸奖，他们不仅积极共同集团铺排，对于查抄及审核工作都能专业、平正、公正地实现，还在活动中挖掘了评审之表的价值。各子公司品质部人员在技术较量过程中与兄弟公司同业更亲昵接触，更深刻互换，也对正本不熟悉的产品有了进一步的意识，相互进建，也算是意表收成。
    角逐至今，各项工作都趋于通例、有序，各子公司从最初的嫌麻烦、周旋了事到此刻的理解、认可、共同，执行活动的态杜仔了较大的改善。相信在这种氛围下，技术较量定能获得预期成效。
    安全出产、财政报表、仓库角逐闪亮登场
    7月份，由集团人力资源部安全委员会主办的安全出产角逐（7月至10月），集团财政部主办的财政报表角逐（7月至11月）及仓库角逐（7月至10月末）集体闪亮登场。
    安全出产角逐是为当真贯彻国度“安全第一，预防为主，综合治理”的安全出产方针，落实各级安全出产责任造，推广安全出产治理先进经验和技术，提高安全出产水平，加强各公司安全意识与安全造度执行落实情况，提高安全治理执行力度，体现集团公司在成立20周年以来在安全出产建设方面的进取而出格进行的活动。角逐以子公司为单元，由“每月子公司自行组织查抄并定期将角逐查核了局（即《Z6官网集团20周年安全出产角逐查核表》），连同《Z6官网集团20周年安全出产角逐查抄情况表》、《Z6官网集团20周年安全出产角逐汇报书》提交集团安全委员会”，及 “集团安全委员会每月组织抽查”两部门内容组成。
    财政报表角逐则是专门针对各子公司财政主办，用以考查和提升主办报表水平的一次角逐。以角逐期内上交集团的财政报表和指标表为角逐评分的基础，从报表的实时性、体式切合要求、齐全性和正确性四个角度进行打分；仓库角逐与财政报表角逐大局雷同，面向的是各子公司仓库团队，以4个月的仓库治理数据为凭据，同样以“实时性、体式切合要求、齐全性、正确性”为基础准则，由财政主管、仓库主管、各子公司主办管帐（交叉评分）组成的评审团对仓库治理数据的了局予以评定。
    羽毛球赛、数控加工、二维和三维设计角逐报名舍你其谁，摄影角逐、档案治理角逐、ERP及财政知识角逐也将齐齐现身。
    财政报表角逐是幼我赛，安全出产角逐、仓库角逐皆为集体赛。目前，这三个角逐都在按既定打算井井有条地发展。
    有人出产技术出格凸起，有人以活动见长，也有人博学多才、专业知识把握牢固。在之前的宣传中，我们已经预报过这次为集团20周年庆典筹备的活动是全方位、超等给力的。随着功夫的推动，等待已久的活动项目也在一个个地揭开神秘面纱，体育角逐如羽毛球赛，设计能力角逐如三维建模、二维造图设计，设备操作如数控加工大赛等活动规划都已经确定下发，还有像摄影角逐、档案治理角逐、ERP及财政知识角逐规划也已初步确定，只待最终审核通过后齐齐现身。
    好活动接连不休，必将给力整个2013，闪灼Z6官网20周年。我们给各人筹备了丰富的角逐嘉奖，在期待着各人的参加，报名参赛舍你其谁，做好筹备就快来参与吧！