2012年8月底
，由集团督察办赵丽文
，高科品质部部长梁荣桂
，高科总装车间主任徐兴宝以及品质检验员黄春华组成的进建团队赴武汉Z6官网公司进行了为期两天的进建、互换
，并借此机遇
，参观了格力空和谐东风风神在武汉的工作现场。
    同为Z6官网集团下属子公司
，武汉Z6官网与Z6官网高科一样也属于造作型企业
，且两家公司的天然前提、员工文化档次大同幼异
，但我们依然从互换、参观中发现了武汉Z6官网不少值得进建的处所
，尤其是“全员的质量意识和自检意识强”
，“关注细节
，联结协助
，把解决问题放在第一位”
，“现场可视化高效利用
，品质文化信息浓密”这三个方面。武汉Z6官网与格力等客户签定的《质量和谈》条款极度严谨
，掌管人暗示保障产品质量是武汉Z6官网最根基的要求。
    而参观格力空和谐东风风神在武汉的工作现场过程中
，进建团队更是真实地体味到了什么叫做干净的环境、精密化的治理、规范化的工作流程
，什么叫做严谨、详细的工作态度
，忙中有序、一丝不苟的工作心灵。
    进建活动实现后
，参加人员纷纷分享心得体味
，高科各部门也专门召开了进建会商会
，挖掘工作中的弱点、盲点
，针对部门或幼我目前存在的问题进行了深度会商
，造订了实切其实的进建打算与改善打算
，重要是但愿学致使用
，通过借鉴好的治理经验
，夯实基础工作
，在企业文化建设、安全出产治理、设备治理、瓢荼鹞理等各个方面获得长足的进取。