2014年3月
，袁仁伟董事长紧锣密鼓地召开江阴域内三大产业板块子公司民主生涯会后
，又马一向蹄地走访了武汉、苏州等表地子公司
，实地调查企业年后经营情况
，发现治理问题
，领导业务拓展
，提振各子公司员工心灵状态
，为企业发展凝聚了正能量。

      3月11日
，袁仁伟董事长首先光临武汉Z6官网
，高度评价了武汉Z6官网十年发展成就之余
，亲自到公司食堂用餐
，履历员工生涯
，要求公司充分思考员工需要的前提下
，多样化改善员工用餐质量
，提高员工生涯水平
，关注员工身段健全
，“只有让员工安心吃好饭
，能力使企业的凝聚力更壮大
，员工的工作激情更高”
，袁董事长如是说。

      此表
，袁董事长参与了由武汉Z6官网总经理仲徐君组织召开的治理层会议；嵋楣婊宋浜篫6官网的发展方向
，明确了发展的战术指标。袁董事长在会受骗真听取了各部门定见
，并逐一回复
，援手各部门实时有效地实现改进工作
，提高工作质量。

      3月24日
，袁仁伟董事长又到苏州海良进一步相识了公司开年后的出产情况。海良滚塑车间忙乱的景象
，让袁董事长感触到了今年滚塑项主张积极发展态势
，为此
，他强调公司钻营产量翻番指标的同时
，肯定要出格器沉产品的质量和技术问题
，要对峙不懈地把新产品开发做好
，把模具开好。袁仁伟董事长还暗示：“Z6官网设备好
，产品质量比其他厂家有优势
，价值也公路
，但面对客户的要求依然要谦卑。我们要放平心态
，接受客户的点评
，在与客户的对接交往中进建、进取
，注沉开发的过程、实际的过程、堆集的过程。”

      据相识
，滚塑产品在国内的发展仍处于索求的阶段
，但也由此可见将来市场的可观。对于进入滚塑行业已有几个年初的苏州海良来说
，调整思路
，不休进建、引用先进的技术
，在出产实际中提升
，并且有效借助集团的优势资源扩大市场
，争取产品种类多元化
，实现同类产品大批量化
，是发展的必须。

      袁仁伟董事长这次表地子公司之行
，直观地调查了各子公司综合治理、业务经营等各方面的能力
，对子公司来说也是一次敦促和激励
，让子公司发展思路更清澈
，发展方向更明确
，发展的信念更充足
，发展的周到更高涨。