企业文化集中体现了一个企业经营治理的主题主张，以及由此产生的组织行为。企业文化由经营哲学、价值观点、企业心灵、集体意识、企业形象、企业造度等身分组成。成立健全集团企业文化，是一个企业是否可能正确、迅快发展的沉要前提之一。由此可见，企业文化是针对集体而言的。 Z6官网集团双月刊自开办以来，一向承载着传布、美满企业文化的沉要职责。谨此,为进一步加强集团文化建设的力度,美满企业文化有关建设身分及其健全发展,增长一线员工对内刊的参加的周到，特增设“一线明星榜”版块。将我司“多元、沟通、包涵、创新、和谐”的企业主题文化理想传承下去。

一、报路对象

各子公司一线员工

二、重要内容

每期内刊从集团各分公司遴选出工作当真掌管的一线员工1~2名，将他们的上榜理由、工作阐发、业务能力、为人处世能力、团队心灵蹬着秀的一面，以图文的方式，报路出来！

三、具体执行

1、推荐

以车间为单元，进行不记名投票，选出各班组优良员工。为保障评比平正、公正，最后以高票胜出的人选，由各车间主任把关、推荐，写明推荐理由，上报至各子公司办公室主任处，由办公室主任统一查核后，选择一名，上报集团。集团凭据一线员工为公司服务的功夫、业务能力、工作阐发、查核考勤、人品、团队心灵等方面，进一步查核遴选。

2、报路

被遴选的对象，将被跟踪报路一天的工作情况，同时共同采访该员工的同事、直属辅导。

3、宣传载体

双月刊、集团网站、宣传栏

4、稿费

凡是登上“一线明星榜”的员工，将获得相应的稿费作为嘉奖。

5、享受权势

公司一贯以最大的诚意回馈为公司鞠躬尽瘁，作出贡献的员工，凡是登上“一线明星榜”的一线员工，在年底评迸着秀员工的时辰，将作为优先思考的对象。

您的身边是否有这样的人？他实事求是、任劳任怨却毫无怨言；他数年来如一日在平庸的岗位上无私贡献着自己的汗水；他乐于助人，难题刻下言传身教；他乐观开朗，积极工作的态度习染着身边的每一幼我…… 他是如此平庸却又如此深刻人心！ 让我们一路来寻找身边的明星员工！ Z6官网集团双月刊即将给各人一个展示的舞台——“一线明星榜”。走进一线，“零”距离倾听一线心声，发现一线明星，挖掘动人故事，通过此平台评比出各人心目中的明星。